更新時間:7小時前
李先生
手機已認證
| 37歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高171CM |已婚 |工商管理類
現居?。撼T
戶籍:玉環
有親和力
經驗豐富
會開車
有上進心
人脈廣
求職意向
期望職位:人事經理/主管,行政經理/主管,招聘經理/主管
期望行業:不限
期望薪資:5K~10K/月|想在楚門,清港,蘆浦工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
19****88
13*****1925
139****1925
獲取聯系方式
自我描述
1、多年制造業人力資源、行政后勤管理工作實戰經驗; 2、良好的工作問題分析、解決能力、果斷決策能力; 3、有較強的組織、協調、溝通能力,工作能獨當一面。 4、成熟穩重,為人正直,處事公正,良好的團隊合作精神與企業榮譽觀。
教育經歷
2003-7 至 2006-6
[2年11個月]
大專|浙江江南理工專修學院|工商企業管理
工作經歷(TA工作了9年4個月,共做了3份工作)
2018-5 至 2019-6
[1年1個月]
人事主管|杭州久積科技實業有限公司
工作職責:1、根據公司需求,編制招聘預算,負責人員招聘整體流程,給出人員錄用意見,把控招聘進度,建立企業人才庫,并根據實際用人情況不斷調整編制需求; 2、提供各類人事數據,根據公司實際情況提供薪酬績效、招聘、培訓等各板塊的編制實施的意見建議; 3、把控人事各個板塊的流程,建立規范、專業的人事工作體系; 4、負責人員錄用定崗、定薪及薪酬溝通,為員工提供長期職業規劃; 5、組織、監管員工培訓,進行培訓授課,跟蹤培訓效果,對員工進行考核; 6、負責員工檔案,規范入、離職、轉崗、調任等相關手續流程; 7、公司各部門間的溝通協調,配合用人部門進行員工職業規劃及其他需求; 8、協助總經理進行年度/月度績效制定,人員編制規劃,年度/月度轉正晉升評優等; 9、組織員工團建活動,負責各類員工福利采購發放; 10、負責各類行政事物管理,包括固定資產管理,物品采購,后勤保潔,車輛,倉庫等
2010-10 至 2018-1
[7年3個月]
人事行政經理|臺州奢廷家具有限公司
工作職責:1、負責公司人力資源工作的規劃,建立人事程序或規章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理; 6、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成; 7.公司會議的安排,各項活動的籌劃與組織;、各種會議的準備及會議紀要記錄,會議紀要內容執行情況; 8.與政府部門(黨、政、工、團等)工作上的聯絡、接待業務,與地方政府機關保存良好關系。 9、完成總經理交付的其它事務。具有解決突發事件、工傷事故及勞資糾紛處理能力; 10.熟練操作辦公軟件;有較好的語言文字功底,能熟練擬寫各種常用工作文件;熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》以及社會保險等方面的法律法規;
2019-6 至今
[1年]
人事行政經理|浙江怡泛科技有限公司
工作職責:1.負責公司人力資源工作的規劃,根據公司需求,編制招聘整體流程,建立企業人才庫,并根據實際用人情況調整編制需求,編制各類規章制度;2.制定和完善公司崗位編制,并根據公司職位調整進行相應的變更,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3.提供各類人事數據,根據公司實際情況提供薪酬績效、招聘、培訓等各板塊的編制實施的意見建議;4.建立規范、專業的人事工作體系; 負責人員錄用定崗、定薪及薪酬溝通,為員工提供長期職業規劃;5.負責員工檔案,規范入、離職、轉崗、調任等相關手續流程;6.負責公司各部門間的溝通協調,會議的安排,各項活動的籌劃與組織;各種會議的準備及會議紀要記錄,會議紀要內容執行情況; 7.負責各類行政工作管理,包括固定資產管理,后勤保潔,車輛,倉庫等;8.與政府部門(黨、政、工、團等)工作上的聯絡、接待業務,與地方政府機關保存良好關系;9.完成總經理交付的其它事務。具有解決突發事件、工傷事故及勞資糾紛處理能力;10.熟練操作辦公軟件;有較好的語言文字功底,能熟練擬寫各種常用工作文件;熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》以及社會保險等方面的法律法規。
培訓經歷
2019-1 至今
[1年5個月]
企業人力資源師二級|學慧杭州區教育中心
培訓內容:1)基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理; (2)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。(3)綜合評審:公文筐(文件筐)考核。
2015-6 至 2015-7
[1個月]
企業培訓師三級|浙江省職業技能鑒定指導中心
培訓內容:1、 認識TTT的意義與內訓師角色 2、專業形象——塑造良好的講臺形象 3、 突破緊張 ——上臺前的第一課 4、 突發狀況處理——確保培訓順利進行 5、 語言表達——讓平凡的話語充滿力量 6、 聲音展示——讓聲音為講臺增添魅力 7 、開場與結束的設計 8、 各種不同類型課程的講法——培訓教法修煉 9、 幻燈片制作原則和技巧——PPT的精彩展示 10、 課程的開發與編導
獲得證書
2015-6企業培訓師三級
2012-3中華人民共和國特種設備(叉車)
2005-11C1駕駛證
語言能力
英語入門
附件簡歷
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